Rinden homenaje a jo ann jenkins, directora ejecutiva de aarp

Jo Ann Jenkins, la directora ejecutiva de AARP, recibe homenaje de Clear Channel Outdoor como parte de su tributo a los afroamericanos destacados durante la celebración del Mes de la

Historia Afroamericana. Un cartel publicitario de Clear Channel rinde homenaje a Jo Ann Jenkins, directora ejecutiva de AARP, en Minneapolis, Minnesota. Cortesía de Clear Channel Durante el

mes de febrero, Jenkins ha aparecido en 1,200 carteles publicitarios digitales en carreteras y paradas de transporte público en 28 ciudades principales, y en anuncios de servicio público en

las redes sociales. Además de homenajear a los líderes influyentes de la actualidad, Clear Channel también celebra a íconos históricos como Rosa Parks y Frederick Douglass. Jenkins lidera la

organización sin fines de lucro y sin afiliación política, compuesta de socios, más grande del mundo. Como su directora ejecutiva, moviliza el poder y la pasión de casi 2,000 empleados,

60,000 voluntarios y numerosos socios estratégicos. Desde que se unió a AARP en el 2010 y asumió su dirección en el 2014, Jenkins ha transformado la organización en una líder del cambio

social dedicada a facultar a las personas para que puedan escoger la manera en que viven y envejecen. Este reconocimiento es uno de varios que Jenkins ha recibido recientemente por su labor

en AARP. En enero, fue escogida para formar parte de la “2018 Ideagen Global 100 Innovators List”, una lista que destaca a directores ejecutivos, cineastas y otros líderes mundiales que

están cambiando el mundo por medio de la innovación, el fortalecimiento del potencial humano y el liderazgo. “Si bien hay factores innumerables para medir el impacto de los individuos y de

las organizaciones, la ‘Global Innovators 100 List’ se concentra en el liderazgo y la visión de las personas, especialmente su enfoque en la innovación como un método para resolver los

problemas”, según Ideagen. En diciembre, Jenkins fue nombrada entre los 300 ejecutivos más poderosos del ámbito empresarial estadounidense por la revista _Black Enterprise_. La lista incluye

líderes empresariales afroamericanos en posiciones de alta jerarquía en sus respectivas organizaciones, papeles que “no podrían ser más vitales en un ambiente empresarial que se mueve a

máxima velocidad”, según la revista.   Su éxito de librería, _Disrupt Aging: A Bold New Path to Living Your Best Life at Every Age_ (en inglés) (Transformar el envejecimiento: un nuevo y

audaz camino para vivir la vida al máximo a cualquier edad)_, _se ha convertido en un distintivo grito de batalla para revolucionar la visión que tiene la sociedad sobre el envejecimiento,

impulsando una nueva conciencia social y generando soluciones innovadoras para todas las generaciones.